بررسی تعامل سازه‌‌های الگوی توسعۀ پایدار اخلاق حرفه‌ای حسابداری با استفاده از فن دیمتل

هدف این مطالعه بررسی میزان تأثیر و تعامل سازه­ها و زیر‌مجموعه­های «الگوی توسعۀ پایدار اخلاق حرفه­ای حسابداری» است‌ که‌ نمازی و همکاران [26] ارائه کرده‌اند؛ بنابراین، مطالعۀ پیش­رو از نوع پژوهش­های ترکیبی کیفی و کمّی است که با استفاده از «فن دیمتل» انجام می­شود. بررسی موضوع در سال 1395 از طریق روش دیمتل و ارسال پرسشنامه به 15 نفر از افراد متخصص و با‌تجربۀ دانشگاهی و حرفه­ای در حوزۀ اخلاق حسابداری صورت گرفت. یافته­ها نشان داد‌ مهم­ترین عوامل تأثیرگذار در الگوی توسعۀ پایدار اخلاق حسابداری، شامل این موارد‌ است: سازۀ فردی: ایمان و توکل به خدا، خوش­بینی و پرهیز از جانبداری. سازۀ اجتماعی: اعتمادآفرینی، وجدان­ کاری، علاقه به کار، تلاش برای جبران اشتباه­ها، توجه به کرامت انسانی و احترام متقابل. سازۀ اقتصادی- سازمانی: حفظ حیثیت حرفه­ای، تلاش برای کاهش تضاد ­منافع، مشارکت در تصمیم‌گیری­های مختلف و هماهنگی با اهداف سازمان، تسلط به قوانین و مقررات، تلاش برای گسترش اخلاق حرفه­ای و کیفیت­گرایی. سازۀ زیست­محیطی: جلوگیری از تخریب محیط­زیست و انتشار آلاینده­های زیست‌محیطی و مسئولیت­پذیری و پاسخگویی نسبت به محیط­زیست. مهم­ترین یافتۀ این پژوهش این است که الگوی ارائه­شده «فرآیند­تعاملی» است، یعنی اجزای آن بر روی یکدیگر تأثیر دارد و با هم تعامل دارند. در نتیجه، برای افزایش سطح اخلاق حرفه­ای حسابداری، همۀ ابعاد الگو اهمیت دارد تا در افزایش سطح اخلاق حرفه­ای حسابداری، توازن حفظ شود و همۀ مؤلفه­ها در راستای هم تقویت شوند و بتوان بهترین بازدهی را از آن دریافت کرد.